MENADŽER PROMJENA - PREDUVJET ZA USPJEH U PODUZETNIŠTVU

     Menadžer promjena je imenovana osoba koja ima definirana prava i obveze u procesu uvođenja promjena u organizaciju.
Menadžer promjena pokreće, koordinira i kontrolira aktivnosti na uvođenju promjena.
  

Menadžer promjena informira i uči obveznike promjena potrebnim znanjima, vještinama i ponašanjima potrebnih za uvođenje željenih promjena.
Menadžer promjena je nova nezaobilazna pozicija u organizacijama i  preduvjet da organizacija u ovim turbulentnim vremenima krize preživi i bude uspješna.


Organizacija koja nema barem jednu osobu koja će se sustavno i kontinuirano baviti uvođenjem promjena izabrala je neuspjeh.

Kakvo je vaše mišljenje o tome?


Ovaj članak je pisan prema Modelu univerzalne izvrsnosti - MUI.

Model univerzalne izvrsnosti - MUI je jedini cjelovit model na hrvatskom govornom području za postizanje izvrsnosti na univerzalan način bez obzira na problematiku.

Model univerzalne izvrsnosti - MUI je dostupan za praktičnu primjenu svakom prosječnom pojedincu.

 

NEZAOBILAZNA KNJIGA ZA VAŠU OSOBNU I PROFESIONALNU KARIJERU!

Jedini univerzalan model za postizanje ciljeva bez obzira o kojoj se problematici radi!

Pogledajte čudesnu, isključivo praktičnu knjigu?


Ako želite izvrsnost u vašoj osobnoj i profesionalnoj karijeri.


Knjiga
"MUI KNJIGA ZA USPJEH" cjelovito prikazuje Model univerzalne izvrsnosti - MUI.

Pogledajte detaljnije o knjizi (
klik ).

Knjiga daje praktične korake kako stvarno uspjeti na univerzalan način.

Knjiga nije motivacijska, knjiga daje detaljne i praktične korake što činiti za postizanje željenih ciljeva.

Ako imate i malo ambicija, knjiga je nezaobilazna u vašem životu.
Jedan klik s mišem u potpunosti će promijeniti vaš život (na bolje) ==> (klik ).

Prilika koja se ne propušta!
 
Dodaj komentar


Sigurnosni kod
Osvježi

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

Copyright (c) Portal alfa 2016. All rights reserved.