feed-image Primajte vijesti s portala!

MUI

POVEZANI ČLANCI

MUI PRINCIPI

odgovornost.jpg

NAJČITANIJI ČLANCI


Pratite me na Instagramu
www.instagram.com/milan.grkovic


UTVRĐIVANJE STATUSA PROMJENA U TVRTKI

Svaka tvrtka* je u jednoj od četiri moguća statusa glede promjena:
A) Promjene nisu potrebne,
1. baš sve se radi na isti način iz dana u dan.

B) Promjene su potrebne,
2. potrebne promjene se odgađaju,
3. promjene se čine u ograničenom opsegu,
4. promjene su cjelovite.

Sve je ovdje jasno - jedino valjano rješenje je broj 4.

Ostala rješenja su ubrzani gubitak trenutačne pozicije u odnosu na konkurenciju i zahtjeve korisnika, a dugoročnije (ne dugo) to znači potpuni neuspjeh: Borba s vjetrenjačama za preživljavanje do konačnog gašenja.


Praktikum

- Utvrdite u kojem se statusu nalazi vaša tvrtka (1 - 4.).

- Ako trenutačno ne provodite cjelovite promjene, žurno napravite plan uvođenja promjena.

- Teško ćete sami provesti promjene koje će biti uspješne. Angažirajte stručnjaka za uvođenje promjena – nema bolje investicije jer neuspješne promjene su najveći mogući trošak.

Zaključak

Promjene se ne mogu izbjeći - zato ih prihvatite kao prioritet u svom djelovanju i steknite nenadoknadivu konkurentsku prednost i naklonost sadašnjih i novih korisnika. Svako ulaganje u promjene će se višestruko isplatiti od bilo koje druge investicije.


* Pod "tvrtkom" se podrazumijeva bilo koji oblik zajedništva: Grupe, organizacije i zajednice.

- - - - -

Ovaj članak je pisan prema Modelu univerzalne izvrsnosti - MUI.

Model univerzalne izvrsnosti - MUI je jedini cjelovit model na hrvatskom govornom području za postizanje izvrsnosti na univerzalan način bez obzira na problematiku.

Model univerzalne izvrsnosti - MUI je dostupan za praktičnu primjenu svakom prosječnom pojedincu.

NEZAOBILAZNA KNJIGA ZA VAŠU OSOBNU I PROFESIONALNU KARIJERU!

Jedini univerzalan model za postizanje ciljeva bez obzira o kojoj se problematici radi!

Pogledajte isključivo praktičnu knjigu.
Ako želite izvrsnost u vašoj osobnoj i profesionalnoj karijeri.

Knjiga "MUI KNJIGA ZA USPJEH" cjelovito prikazuje Model univerzalne izvrsnosti - MUI.

Pogledajte detaljnije o knjizi (klik ).

Knjiga daje praktične korake kako stvarno uspjeti na univerzalan način.

Knjiga nije motivacijska, knjiga daje detaljne i praktične korake što činiti za postizanje željenih ciljeva.

Ako imate i malo ambicija, knjiga je nezaobilazna u vašem životu.
Jedan klik s mišem u potpunosti će promijeniti vaš život (na bolje) ==> (klik ).

Prilika koja se ne propušta! 

 

Dodaj komentar


Sigurnosni kod
Osvježi

KNJIGE

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

  • AKO IMATE POTREBU DA VAŠI PODREĐENI BUDU UČINKOVITIJI I PRODUKTIVNIJI ...

    Ako samo malo zastanete s poslovima koje bi inače trebali raditi vaši podređeni, pronaći ćete vrijeme za utvrđivanje koristi koje vam modul "MUI UPRAVLJANJE POSLOVNOM TEMOM" može donijeti. Vaša je samo odluka za probni rad (probna tema), a sve ostalo ćemo odrediti vaš podređeni i ja. Može li jedan kratki telefonski poziv biti prepreka za kontinuirano i sustavno unapređenje poslovanja?

  • AKO IMATE PODREĐENE - ZAŠTO VAM TREBA MUI?

    Ako ste poduzetnik i imate podređene upoznajte se bez ikakvih obaveza što vam daje modul „MUI UPRAVLJANJE POSLOVNIM TEMOM“. Evo vam na raspolaganju konačnog rješenja kako da kontinuirano i sustavno povećavate učinkovitost/produktivnost u vašem poslovanju na lak, jednostavan, brz i jeftin način. Naravno, pri tome će vam se osloboditi vrijeme za vaše važnije poslovne aktivnosti ili samo za vas. Može li jedan kontakt biti prevelik zahtjev za pronalaženje konačno rješenja u vašem poslu?

  • PRI ZAVRŠETKU JE MOJ VELIKI PROJEKT: ENCIKLOPEDIJA UČINKOVITIH SASTANAKA

    Odlučio sam napisati sveobuhvatan sadržaj o učinkovitim sastancima i to BESPLATNO podijelit s vama - za vaše korištenje bez ikakvih uvjeta. Knjigu "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" moći ćete besplatno preuzeti s Interneta i odmah početi učinkovitije djelovati kako bi isključili svaku improvizaciju u problematici sastanaka. Sadržaj knjige će sigurno biti najveći izvor znanja, vještina i ponašanja iz problematike sastanaka dostupan korisnicima. Raduje me kako ćete i vi imati učešća u mojem projektu i biti zadovoljan korisnik knjige uz mjerljive rezultate.

  • ZAŠTO JE MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI KONAČNO UNIVERZALNO RJEŠENJE

    Raditi na MUI način je strateška odluka koja će utjecati cjelovito na bilo koje područje vašeg života i rada. Zbog svoje jednostavnosti i brzine kojom se stvaraju rezultati, dolazi do velikog povećanja učinkovitosti i produktivnosti uz smanjenje potrošnje resursa. Iskoristite priliku i besplatno provjerite koje su mogućnosti primjene MUI-a u vašem životu i poslu. Uvjerit ćete se kako je moguće na jednostavan način uspjeti kada se informirate/saznate što će vam donijeti MUI.

  • SAMO 3 PITANJA U VEZI RJEŠAVANJA PROBLEMA

    Svako odgađanje utvrđivanja i uklanjanja problema je improvizacija koja dovodi do rezultata koji su uvijek manji od potencijala, potreba i želja. Neka vam rješavanje problema bude prioritetna dnevna aktivnost i vaša željena postignuća će biti izvediva.

  • UTVRDITE STANJE VAŠEG SADAŠNJEG POSLA (RADNO MJESTO)

    Češće utvrdite stanje vašeg posla jer ćete na osnovu utvrđenog stanja imati argumente za vaše djelovanje (promjene). Nemojte se prepustiti sudbini. Budite pokretač promjena. Budite aktivan kreator vaše uspješne karijere, a time i vašeg života u cijelosti.

  • TREBA LI MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI – MUI SVIM POJEDINCIMA IZ PODRUČJA UPRAVLJANJA PROJEKTIMA?

    Model univerzalne izvrsnosti – MUI nije konkurencija, suprotnost, okretanje u drugom smjeru, … vašem sadašnjem tehnološkom znanju iz područja upravljanja projektima. Naprotiv, MUI je definirano (modelirano) djelovanje kako ćete vaše sadašnje znanje iz upravljanja projektima koristiti daleko učinkovitije, koja i na koji način ćete usvajati nova znanja, vještine i ponašanja koja vam sada nedostaju kako vaša postignuća u upravljanju projektima ne bi više ničim bila ograničena.

  • 10 SAVJETA KAKO DA VAM PODREĐENI NE BUDU PROBLEM

    Svaki izostanak sustavne brige o podređenima će dovesti do brojnih problema koji će eskalirati u neželjena stanja. Mudro je na dnevnoj razini utvrđivati stanje podređenih i na osnovu toga definirati potrebne aktivnosti za učinkovitije djelovanje, a time i veće zadovoljstvo vas, vaših podređenih i vaših nadređenih.

  • 10 SAVJETA KAKO DA VAM NADREĐENI NE BUDE PROBLEM

    Nadređeni vam nije slučajni i jednokratni prolaznik, on je značajan čimbenik vašeg života. Neka vam ovih deset pitanja pomognu da napravite plan djelovanja kako da vam nadređeni bude prilika, a ne prijetnja. Nemojte da plan bude samo deskripcija - definirajte potrebne aktivnosti s obaveznim rokovima za provedbu. Naravno, dani savjeti će nailaziti na otpor i vas i vašeg nadređenog – ali nemate alternative ako zaista želite uspješnu karijeru.

  • AKO ŽELITE BOLJE POSLOVNE REZULTATE

    Konačno rješenje za uspjeh pojedinaca i svih oblika zajedništva. Program za upravljanje promjenama koji u potpunosti isključuje improvizaciju. Program je dostupan svakom prosječnom pojedincu, primjenjiv na stvarnim situacijama uz odmah mjerljive rezultate, lako se prenosi drugima, univerzalne je primjene za sve korisnike, vrstu problematika i trenutačna stanja.
mui199.jpg
Copyright (c) Portal alfa 2016. All rights reserved.