ZAUZETOST S RUTINAMA
Rutine su jednostavni poslovi, poslovi koji se ponavljaju, koje često možemo odgoditi i koje možemo lako i brzo prepustiti, odnosno delegirati drugima.
Rutine su potrebne aktivnosti ali one ne donose iskorake (napredak, razvoj) u djelovanju, a troše vrijeme.
Pitanja koja potiču
1. Imate li puno rutina u svom dnevnom djelovanju?
2. Pretpostavljate li rutine u odnosu na ostale ključne aktivnosti?
3. Imate li u vašem dnevnom planeru pet prioritetnih aktivnosti?
4. Dogodi li vam se da ne stignete obaviti prioritetne aktivnosti, a obavili ste sve (većinu) rutina?
5. Jeste li svjesni kako nema napredovanja u vašoj karijeri ako vaše rutinirane poslove ne delegirate kontinuirano i sustavno drugima?
6. Radite li radije rutine nego prioritetne aktivnosti.
Savjeti
• Napravite listu rutina koje obavljate.
• Imajte stalan zadatak da rutine prepuštate (delegirate) drugima.
• Pobrinite se i da vaši podređeni kojima delegirate vaše rutine imaju obvezu delegirati svoje rutine svojim podređenima. Na taj način će s vašim podređenima osloboditi prostora za preuzimanje dodatnih delegiranih rutina i ostalih zadataka.
• Lako je utvrditi: Što je veći broj rutina koje obavljati – imate manje vremena za druge stvari i vaš učinak neće biti zadovoljavajući.
• Prioritetne potrebne aktivnosti obavite na početku dana, kasnije će biti sve teže i teže.
Zaključak
Rutine su potrebne aktivnosti kako bi se postigli željene ciljeve. Kada obavljate rutine ne možete obavljati važnije (strateške) aktivnosti. Zato je ključno da rutine obavljaju drugi kako bi si oslobodili vrijeme za važnije aktivnosti. Delegiranje rutiniranih zadataka drugima je kontinuiran i sustavan proces koji ima apsolutni prioritet u vašem djelovanju ako želite biti uspješniji u vašem poslu i životu.
⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓
|
MUI PROIZVODI
Nova znanja, vještine i ponašanja koja će vam omogućiti:
- Uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru,
- Učinkovito upravljanje zajedništvima u kojima djelujete.
MUI PROGRAMI
1. RJEŠAVANJE SINDROMA VLASNIKA
www.portalalfa.com/index.php/sindrom-vlasnika
• Razdvajanje vlasničkih i upravljačkih funkcija.
• Osposobljavanje menadžmenta
• Brendiranje tvrtke
• Izgradnja sustava kontrole u realnom vremenu
2. ORGANIZACIJA ODVJETNIČKOG UREDA
www.portalalfa.com/odvjetnici
• Izgradnja sustava procedura
• Povećanje prihodovanja ureda/društava
• Brendiranje ureda/društava
• Model kreativnog upravljanja predmetima
3. BESPLATNA UVODNA MUI RADIONICA
www.portalalfa.com/besplatna_uvodna_mui_radionica
• Model univerzalne izvrsnosti – MUI kao konačno rješenje
• Izbor načina djelovanja: Improvizacija ili model djelovanja
• Ključne meke vještine
• 13 inovativnih elemenata djelovanja za postizanje izvrsnosti
4. FORMIRANJE TRŽIŠTA VRHUNSKIH MENADŽERA
www.portalalfa.com/ftvm
• Osposobljavanje menadžera za nova znanja, vještine i ponašanja
• Ubrzano osposobljavanje
• Učenje uz istovremenu primjenu u stvarnosti
• Stjecanje neusporedive konkurentne prednosti na tržištu rada
5. UNAPREĐENJE POSLOVANJA U TVRTKAMA
www.portalalfa.com/uspjesno_poslovanje
• Izgradnja sustava procedura
• Model rješavanja problema
• Sustav unapređenja
• Povećanje prihoda/smanjenje rashoda
6. UMNE MAPE
www.portalalfa.com/umnemape
• Cjelovito stjecanje vještina kreativnosti pomoću umnih mapa
• Primjena umnih mapa u osobnoj i profesionalnoj karijeri
• Primjena umnih mapa u zajedništvima (grupe, organizacije i zajednice)
• Grupno mapiranje – najsofisticiraniji način djelovanja
7. UČINKOVITI SASTANCI
www.portalalfa.com/ucinkoviti_sastanci
• Upravljanje pomoću sastanaka
• Odlučivanje i odluke
• Znanja, vještine i ponašanje za učinkovitije sastanke
• Virtualni sastanci
8. UPRAVLJANJE STARTUPOVIMA
www.portalalfa.com/startup
• Izbor načina/modela djelovanja
• Upravljanje promjenama
• Upravljačka znanja & meki resursi kao pokretači izvrsnosti
• Brendiranje posla
9. PROGRAM ZA SVE
www.portalalfa.com/programzasve
• ALAT ZA SVE
• Najučinkovitiji alat za postizanje izvrsnosti
• Upravljanje karijerom i zajedništvima
• Univerzalan alat za rješavanje problema
10. BILO KOJE PODRUČJA DJELOVANJA OD INTERESA
• Povećanje prodaje
• Osposobljavanje menadžmenta
• Brendiranje tvrtke
• Prodaja tvrtke
• Bilo koja tema prema interesu korisnika
KNJIGE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI
MUI KNJIGA ZA USPJEH
Info o knjizi (klik)
Narudžbenica (klik) |
| |
UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA
Info o knjizi (klik)
Narudžbenica (klik) |
| |
E-KNJIGE O SASTANCIMA
1. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM
2. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA
Info o knjigama (klik)
Narudžbenica (klik) |
| |
USPJEŠNA KARIJERA 1
Info o knjizi (klik)
Narudžbenica (klik) |
|
Knjige nisu ukazivačke (ponavljati ono što svi znaju), motivacijske (samo pozitivno misliti i uspjeh će doći sam po sebi), deskriptivne (puno teksta bez naznake što treba konkretno i kojim redoslijedom činiti) ili priča (pronalaziti dobre elemente kod drugih iz priče koja je selektivna i samo djelomično ispričana) – knjige su priručnici kako djelovati s ciljem postizanja željene izvrsnosti.
|
|
|
|