MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI

UČIMO OD DRUGIH

 

Mudro je učiti od drugih.
Zašto izmišljati toplu vodu kada je ona davno pronađena.

Uvijek imamo nešto naučiti od osoba iz okruženja:
1. koje su bolje od nas,
2. koje su u našem rangu,
3. koje znaju manje od nas.

Neki razlozi za učenje od drugih

- oni to bolje znaju od nas,
- bili su u stvarnoj situaciji i vjerodostojni su tumači,
- dodatno će nas vrednovati što ih trebamo i što im vjerujemo,
- drugi će nas prepoznati kao osobu koja poštuje i vrednuje ostale,
- direktno saznajemo za promišljanja drugih,
- sagledavamo moguća rješenja kako su ih drugi vidjeli,
- brže kompletiramo djeliće za dobivanje cjelovite slike,
- štedimo resurse koje bi inače utrošili za drugačija djelovanja,
- drugi mogu biti objektivniji od nas,
- ako učimo od njih, s manje otpora će i oni učiti od nas,
- znanje se objektivizira (dijeli) unutar oblika zajedništva u kojem se nalazimo s drugim osobama.

Praktikum

U kontaktima s drugima uvijek si postavimo pitanja:
■ Što mogu naučiti od ove/ovih osobe/a?
■ Kako ću to praktično iskoristiti?
■ Mogu li me još nečemu naučiti?

Savjeti - crtice

- Neka nam učenje od drugih bude osnovna strategija za postizanje uspješne osobne i profesionalne karijere.
- Odbacimo lažni ponos i dopustimo da nas drugi uče.
- Nemojmo nikoga podcjenjivati - svatko na svoj način može biti drugima učitelj.
- Što više učimo od drugih - uštedjet ćemo više resursa, a prvenstveno svoje vrijeme.
- Učiti od drugih je dijeljenje znanja, a to je dobitna strategija za bilo koji oblik umrežavanja.

Zaključak

Od svake osobe možemo nešto naučiti. Utrošeno vrijeme za to će nam se višestruko isplatiti.
Činimo to sustavno i kontinuirano.
I naravno, učimo više od onih osoba koje nam i mogu više dati.
I usput, učimo mi druge.
Razmjena znanja (učiti od drugih i učiti druge) unutar grupa, organizacija i zajednice je na taj način pokretačka snaga i osnovni preduvjet za stjecanje konkurentske prednosti.

*****

Ovaj tekst je pisan prema elementima Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © Milan Grković 2007.
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je sustavno i kontinuirano postizanje izvrsnosti u bilo kojem području osobnog i profesionalnog života, kao i za postizanje izvrsnosti u bilo kojem obliku zajedništva (grupe, organizacije i zajednice) bez obzira na vrstu, veličinu i stanja u kojem se trenutačno nalaze.
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je cjelovito prikazan u knjizi  „MUI KNJIGA ZA USPJEH“.

Više o knjizi pogledajte na: www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh

 

⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓

MUI PROIZVODI Nova znanja, vještine i ponašanja koja će vam omogućiti: - Uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru, - Učinkovito upravljanje zajedništvima u kojima djelujete. MUI PROGRAMI 1. RJEŠAVANJE SINDROMA VLASNIKA www.portalalfa.com/index.php/sindrom-vlasnika • Razdvajanje vlasničkih i upravljačkih funkcija. • Osposobljavanje menadžmenta • Brendiranje tvrtke • Izgradnja sustava kontrole u realnom vremenu 2. ORGANIZACIJA ODVJETNIČKOG UREDA www.portalalfa.com/odvjetnici • Izgradnja sustava procedura • Povećanje prihodovanja ureda/društava • Brendiranje ureda/društava • Model kreativnog upravljanja predmetima 3. BESPLATNA UVODNA MUI RADIONICA www.portalalfa.com/besplatna_uvodna_mui_radionica • Model univerzalne izvrsnosti – MUI kao konačno rješenje • Izbor načina djelovanja: Improvizacija ili model djelovanja • Ključne meke vještine • 13 inovativnih elemenata djelovanja za postizanje izvrsnosti 4. FORMIRANJE TRŽIŠTA VRHUNSKIH MENADŽERA www.portalalfa.com/ftvm • Osposobljavanje menadžera za nova znanja, vještine i ponašanja • Ubrzano osposobljavanje • Učenje uz istovremenu primjenu u stvarnosti • Stjecanje neusporedive konkurentne prednosti na tržištu rada 5. UNAPREĐENJE POSLOVANJA U TVRTKAMA www.portalalfa.com/uspjesno_poslovanje • Izgradnja sustava procedura • Model rješavanja problema • Sustav unapređenja • Povećanje prihoda/smanjenje rashoda 6. UMNE MAPE www.portalalfa.com/umnemape • Cjelovito stjecanje vještina kreativnosti pomoću umnih mapa • Primjena umnih mapa u osobnoj i profesionalnoj karijeri • Primjena umnih mapa u zajedništvima (grupe, organizacije i zajednice) • Grupno mapiranje – najsofisticiraniji način djelovanja 7. UČINKOVITI SASTANCI www.portalalfa.com/ucinkoviti_sastanci • Upravljanje pomoću sastanaka • Odlučivanje i odluke • Znanja, vještine i ponašanje za učinkovitije sastanke • Virtualni sastanci 8. UPRAVLJANJE STARTUPOVIMA www.portalalfa.com/startup • Izbor načina/modela djelovanja • Upravljanje promjenama • Upravljačka znanja & meki resursi kao pokretači izvrsnosti • Brendiranje posla 9. PROGRAM ZA SVE www.portalalfa.com/programzasve • ALAT ZA SVE • Najučinkovitiji alat za postizanje izvrsnosti • Upravljanje karijerom i zajedništvima • Univerzalan alat za rješavanje problema 10. BILO KOJE PODRUČJA DJELOVANJA OD INTERESA • Povećanje prodaje • Osposobljavanje menadžmenta • Brendiranje tvrtke • Prodaja tvrtke • Bilo koja tema prema interesu korisnika KNJIGE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI MUI KNJIGA ZA USPJEH Info o knjizi (klik) Narudžbenica (klik)   UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA Info o knjizi (klik) Narudžbenica (klik)   E-KNJIGE O SASTANCIMA 1. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM 2. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA Info o knjigama (klik) Narudžbenica (klik)   USPJEŠNA KARIJERA 1 Info o knjizi (klik) Narudžbenica (klik) Knjige nisu ukazivačke (ponavljati ono što svi znaju), motivacijske (samo pozitivno misliti i uspjeh će doći sam po sebi), deskriptivne (puno teksta bez naznake što treba konkretno i kojim redoslijedom činiti) ili priča (pronalaziti dobre elemente kod drugih iz priče koja je selektivna i samo djelomično ispričana) – knjige su priručnici kako djelovati s ciljem postizanja željene izvrsnosti. Za dodatne informacije, obratite se direktno autoru - bez ikakvih obveza: Milan Grković Tel: 385 99 280 4210 Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite. Skype: milan.grkovic LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic Twitter: www.twitter.com/milangrkovic Facebook: www.facebook.com/mgrkovic Internet: www.portalalfa.com PORTAL ALFA - Portal znanja Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007

• Pret
• Sljedeće