ČINIMO BITNO
Radimo li upravo sada pravu stvar?
Razlikovati bitno od manje bitnogy je stvar znanja i vještina ili je to naša odluka da ne izađemo iz naše "zone ugode", bez obzira kakva je.
Praktikum
1. Definirajmo potrebne aktivnosti (dnevne, tjedne, mjesečne, …) i zapišimo ih.
2. Za svaku definiranu potrebnu aktivnost odredimo prioritet provedbe (kojim redom ćemo ih provoditi).
Zaključak
Određivanja prioriteta osigurava razdvajanje bitnoga od nebitnoga i time stvaramo preduvjete da budemo uspješniji jer radimo prave (važnije) stvari. Ako se dominantno bavimo rutinama, uspjeh nije moguć.
*****
Ovaj tekst je pisan prema elementima Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © Milan Grković 2007.
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je sustavno i kontinuirano postizanje izvrsnosti u bilo kojem području osobnog i profesionalnog života, kao i za postizanje izvrsnosti u bilo kojem obliku zajedništva (grupe, organizacije i zajednice) bez obzira na vrstu, veličinu i stanja u kojem se trenutačno nalaze.
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007 je cjelovito prikazan u knjizi „MUI KNJIGA ZA USPJEH“.
Više o knjizi pogledajte na: www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh
⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓
MUI PROIZVODI
Nova znanja, vještine i ponašanja koja će vam omogućiti: - Uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru, - Učinkovito upravljanje zajedništvima u kojima djelujete.
MUI PROGRAMI
1. RJEŠAVANJE SINDROMA VLASNIKA www.portalalfa.com/index.php/sindrom-vlasnika • Razdvajanje vlasničkih i upravljačkih funkcija. • Osposobljavanje menadžmenta • Brendiranje tvrtke • Izgradnja sustava kontrole u realnom vremenu
2. ORGANIZACIJA ODVJETNIČKOG UREDA www.portalalfa.com/odvjetnici • Izgradnja sustava procedura • Povećanje prihodovanja ureda/društava • Brendiranje ureda/društava • Model kreativnog upravljanja predmetima
3. BESPLATNA UVODNA MUI RADIONICA www.portalalfa.com/besplatna_uvodna_mui_radionica • Model univerzalne izvrsnosti – MUI kao konačno rješenje • Izbor načina djelovanja: Improvizacija ili model djelovanja • Ključne meke vještine • 13 inovativnih elemenata djelovanja za postizanje izvrsnosti
4. FORMIRANJE TRŽIŠTA VRHUNSKIH MENADŽERA www.portalalfa.com/ftvm • Osposobljavanje menadžera za nova znanja, vještine i ponašanja • Ubrzano osposobljavanje • Učenje uz istovremenu primjenu u stvarnosti • Stjecanje neusporedive konkurentne prednosti na tržištu rada
5. UNAPREĐENJE POSLOVANJA U TVRTKAMA www.portalalfa.com/uspjesno_poslovanje • Izgradnja sustava procedura • Model rješavanja problema • Sustav unapređenja • Povećanje prihoda/smanjenje rashoda
6. UMNE MAPE www.portalalfa.com/umnemape • Cjelovito stjecanje vještina kreativnosti pomoću umnih mapa • Primjena umnih mapa u osobnoj i profesionalnoj karijeri • Primjena umnih mapa u zajedništvima (grupe, organizacije i zajednice) • Grupno mapiranje – najsofisticiraniji način djelovanja
7. UČINKOVITI SASTANCI www.portalalfa.com/ucinkoviti_sastanci • Upravljanje pomoću sastanaka • Odlučivanje i odluke • Znanja, vještine i ponašanje za učinkovitije sastanke • Virtualni sastanci
8. UPRAVLJANJE STARTUPOVIMA www.portalalfa.com/startup • Izbor načina/modela djelovanja • Upravljanje promjenama • Upravljačka znanja & meki resursi kao pokretači izvrsnosti • Brendiranje posla
9. PROGRAM ZA SVE www.portalalfa.com/programzasve • ALAT ZA SVE • Najučinkovitiji alat za postizanje izvrsnosti • Upravljanje karijerom i zajedništvima • Univerzalan alat za rješavanje problema
10. BILO KOJE PODRUČJA DJELOVANJA OD INTERESA • Povećanje prodaje • Osposobljavanje menadžmenta • Brendiranje tvrtke • Prodaja tvrtke • Bilo koja tema prema interesu korisnika
KNJIGE ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI
MUI KNJIGA ZA USPJEH
Info o knjizi (klik) Narudžbenica (klik) |
|
UČENJE POMOĆU UMNIH MAPA
Info o knjizi (klik) Narudžbenica (klik) |
|
E-KNJIGE O SASTANCIMA 1. SASTANCI UPRAVLJANJE VREMENOM 2. MODEL UPS - UPRAVLJANJE POMOĆU SASTANAKA
Info o knjigama (klik) Narudžbenica (klik) |
|
USPJEŠNA KARIJERA 1
Info o knjizi (klik) Narudžbenica (klik) |
Knjige nisu ukazivačke (ponavljati ono što svi znaju), motivacijske (samo pozitivno misliti i uspjeh će doći sam po sebi), deskriptivne (puno teksta bez naznake što treba konkretno i kojim redoslijedom činiti) ili priča (pronalaziti dobre elemente kod drugih iz priče koja je selektivna i samo djelomično ispričana) – knjige su priručnici kako djelovati s ciljem postizanja željene izvrsnosti.
|
|
|