PROMJENE MORAJU BITI NAŠA SVAKODNEVNA AKTIVNOST
- Nadređena Kategorija: Model univerzalne izvrsnosti
- Primjena modela
- 21 Svi 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1712
Promjene su aktivnosti koje su neizostavne u svakodnevnim osobnim i poslovnim aktivnostima. Bez obzira na potrebu za promjenama, intenzitet i širina promjena su nedostatne za postizanje željene izvrsnosti.
Zašto nema intenzivnijih promjena?
■ kod pojedinaca,
■ u organizacijama.
Razlozi zašto izostaju promjene
● Promjene izazivaju otpore različitih vrsta i intenziteta
(nitko ne voli promjene).
● Nema osviještenosti o potrebi za sustavnim i kontinuiranim promjenama
(upravljanje promjenama je vještina koja se mora učiti, a to nas nitko ne uči),
● Nema modela koji će omogućiti sustavne i učinkovite promjene (do sada)
(više od 75 % promjena koje se pokrenu su neuspješne).
Praktikum
1. Utvrdite ima li potreba za promjenama u vašoj karijeri i u organizacijama u kojima djelujete.
2. Ako niste zadovoljni s intenzitetom i rezultatima promjena, utvrdite razloge za takvo stanje.
3. Provjerite može li vam Model univerzalne izvrsnosti – MUI omogućiti željene promjene (klik)
u odnosu na vaš dosadašnji način uvođenja promjena ili u odnosu na ostale dostupne modele.
4. Definirajte način uvođenja promjena (model djelovanja) – izaberite najbolji model.
5. Postupajte po elementima prihvaćenog modela djelovanja.
Ako ste izabrali pravi model djelovanja, uvođenje promjena će biti uspješno.
Zaključak
Dok god nam uvođenje promjena ne bude svakodnevna rutina, imat ćemo neizvjesnost postizanja željenih ciljeva.
Naravno, za uspješno uvođenje promjena treba izabrati pravi model djelovanja koji to može omogućiti
|
Ako želite biti uspješniji u osobnoj i profesionalnoj karijeri. |