POTPUNO NOVI PRISTUP OSPOSOBLJAVANJA NOVOZAPOSLENIH

U današnje vrijeme valjano (učinkovito) osposobljavanje novozaposlenih je ključan element preživljavanja i razvoja poduzetništva barem iz tri (3) razloga:

1. Na tržištu rada je sve manje slobodnih potencijalnih zaposlenika.

2. Novozaposleni nisu ni približno osposobljeni za djelovanje u područjima za koje su primljeni u tvrtku (opis poslova).

3. Novozaposleni trebaju biti rješenje (što prije početi stvarati nove vrijednosti), a ne problem (pad učinkovitosti i produktivnosti).

Upravo zato nije svejedno hoće li način osposobljavanja novozaposlenih biti improvizacija ili definiran model djelovanja.

Svako neodgovarajuće osposobljavanje je propuštena prilika koja će rezultirati:
1. Odustajanjem od zapošljavanja jer novozaposleni nema dobar pristup/profesionalnost za samostalno obavljanje posla za koji je predviđen,
2. Odlaskom novozaposlenoga jer nije zadovoljan s načinom i brzinom uvođenja u posao.


Napravio sam cjelovit program osposobljavanja novozaposlenih pod nazivom MUI OSPOSOBLJAVANJE NOVOZAPOSLENIH koji u potpunosti isključuje svaku improvizaciju u osposobljavanju novozaposlenih.


Ako imate potrebu i želite dobiti cjelovito rješenje kako učinkovito osposobiti novozaposlene i brzo i učinkovito ih uvesti u posao kontaktirajte me bez ikakvih obaveza u lako ću vam pokazati kako je Program MUI OSPOSOBLJAVANJE NOVOZAPOSLENIH konačno rješenje za značajno povećanje učinkovitosti i produktivnosti.

Za dodatne informacije obratite se bez ikakve obaveze:

Milan Grković, MUI autor i trener
Tel: 385 99 280 4210
Email: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Skype: milan.grkovic
LinkedIn: www.linkedin.com/in/milangrkovic
Twitter: www.twitter.com/milangrkovic
Facebook: www.facebook.com/mgrkovic
Internet: www.portalalfa.com
PORTAL ALFA - Portal znanja
Model univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

Copyright (c) Portal alfa 2016. All rights reserved.