NAČIN RJEŠAVANJA PROBLEMA U PRODAJI
- 01 Prosinac 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1311
Postoje "samo" dva (2) načina djelovanja u prodaji:
1. Improvizacija,
2. Model djelovanja.
MUI
MUI PRINCIPI
NAJČITANIJI ČLANCI
- CIJENA USPJEHA
- UVOĐENJE SUSTAVA UNAPREĐENJA U ORGANIZACIJE
- IZVRSNOST
- KOJOJ GRUPI OSOBA VI PRIPADATE?
- NEZADOVOLJNI STE JER ...?
- ZAGOVARANJE
- KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH" - UVOD
- IMATE LI USPJEŠNU PROFESIONALNU KARIJERU?
- ZAŠTO VAM NEIZOSTAVNO TREBA KNJIGA "MUI KNJIGA ZA USPJEH"?
- POSTAVLJANJE CILJEVA - PUTOVNICA ZA USPJEH
- KORISNE PRAKTIČNE KNJIGE ZA POSLOVNU I OSOBNU PRIMJENU
- PARTNERI
- NAJVEĆI PRIORITET U ŽIVOTU
- 10 NAJVAŽNIJIH RIJEČI U ŽIVOTU
- TREBA LI VAM PROGRAM UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM?
- POZIV NA PREDAVANJE UPRAVLJANJE ODVJETNIČKOM KARIJEROM
- UMNE MAPE - SAGLEDAVANJE CJELOVITE SLIKE
- JESTE LI U SINDROMU VLASNIKA I ŽELITE LI GA RIJEŠITI?
- ABILENE PARADOKS - NAJVEĆA PREPREKA ZA POSTIZANJE CILJEVA
- KADA SHVATIMO I PRIHVATIMO KAKO IMAMO SAMO DVA NAČINA DJELOVANJA
MUI START - PROGRAM ZA UPRAVLJANJE PROMJENAMA
- 07 Svi 2017
- Milan Grković
- Hitova: 2496
Kreirao sam novi program za upravljanje promjenama pod nazivom MUI START. Ovo je definitivno krajnje pojednostavljeno kako praktično postizati željene ciljeve u poslu i životu.
NAČINI STJECANJA KOMPETENCIJA ZA USPJEŠNO ZAGOVARANJE
- 30 Studeni 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1349
Postoje četiri načina kako steći potrebne kompetencije (znanja, vještine i ponašanja) iz područja zagovaranja:
ABILENE PARADOKS - NAJVEĆA PREPREKA ZA POSTIZANJE CILJEVA
- 02 Travanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 5220
Prepreke su ono što vidimo kada oči odmaknemo s cilja.
Samo kada se usmjerimo na postavljeni cilj, ostvarit ćemo ga bez problema.
USPJEŠNA KARIJERA SE NE DOGAĐA SLUČAJNO
- 29 Studeni 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1751
Što je to karijera?
Jeste li u potpunost svjesni značenja te riječi?
Koliko o njoj razmišljate i što praktično činite u vezi toga da bude uspješna?
ZONA UGODE - OSNOVNA PREPREKA ZA POKRETANJE PROMJENA
- 18 Kolovoz 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1852
Promjene
Sadašnji trenutak razvoja bezuvjetno zahtjeva novi standard ponašanja: sustavne i kontinuirane promjene.
Ako se pojedinac i bilo koji oblik zajedništva (grupe, organizacije i zajednice) ne mijenjaju - uspjeh nije moguć.
ZAGOVARANJE U POLITICI
- 27 Studeni 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1342
Nema područja života i rada gdje se svakodnevno i intenzivno ne događa zagovaranje (više ili manje uspješno).
Jedno od takvih područja od primarnog utjecaja na pojedince i zajednicu je politika.
MUI PROIZVODI - KONAČNO RJEŠENJE ZA IZVRSNOST
- 01 Ožujak 2017
- Milan Grković
- Hitova: 2515
Proizvodi i knjige primjene Modela univerzalne izvrsnosti - MUI © 2007. Ako želite uspješnu osobnu i profesionalnu karijeru i uspjeh u zajedništvima:
Ovo je konačno rješenje za vas. Pogledajte i uvjerite se.
IZVEDIVOST PLANA
- 17 Studeni 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1376
Utvrdite izvedivost svakog od vaših planova. Nerazumno je djelovati ako nije izvedivo.
SAMO 3 SAVJETA 1
- 07 Kolovoz 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1648
Cilj svakog poduzetnika je učinkovitim i produktivnim aktivnostima realizirati poslovni plan i biti uspješan u svom području djelovanja. Kako bi se to dogodilo, potrebne su kontinuirane i sustavne promjene.
10 PITANJA KOJA ĆE NAS „USKRSNUTI“
- 14 Studeni 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1342
10 pitanja za postizanje izvrsnosti.
Uvijek imamo priliku za novi početak. Upravo sada je idealno vrijeme za to.
PROCEDURE: JESTE LI ZADOVOLJNI?
- 05 Kolovoz 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1742
Učinkovito i produktivno poslovanje traži kontinuirane promjene u poslovanju.
Procedure su jedan od ključnih elemenata za uspješno poslovanje.
ISKLJUČITE IMPROVIZACIJU IZ VAŠEG DJELOVANJA U PRODAJI
- 13 Studeni 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1446
Improvizacija u prodaji uvijek daje rezultate koji su manji od vašeg potencijala, potreba i želja.
NEMATE VREMENA ZA RJEŠAVANJE VAŠEG TRENUTAČNO NAJVEĆEG PROBLEMA?
- 16 Rujan 2016
- Milan Grković
- Hitova: 2420
Ima li smisla na ponudu o osposobljavanju za kontinuirano i sustavno rješavanje najvećeg problema dati odgovor: "Nemam vremena"? I to više puta. Čak stalno.
Nema uspjeha koji je primjeren potencijalima, željama i potrebama ako ne riješimo trenutačno najveći problem.
UTVRDITE KOJI VAM JE ZAPOSLENIK NAJBOLJI
- 12 Studeni 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1369
Ako ste poduzetnik i imate više od jednog zaposlenika nužno je poznavati njihov potencijal i stvarni učinak.
To su preduvjeti barem za dvije stvari: Povećanje učinkovitosti i produktivnosti i objektivnog vrednovanja rada zaposlenika.
MAPIRANJE I MUI MAPIRANJE SU POTPUNO RAZLIČITE STVARI
- 02 Prosinac 2015
- Milan Grković
- Hitova: 3625
Uporaba umnih (mentalnih) mapa je najučinkovitiji alat (način) za traženje najboljih/optimalnih rješenja bez obzira o čemu se radi. Nema ništa lakše od dokazati ovu tvrdnju.
USPJEŠNO UPRAVLJANJE PRODAJOM
- 07 Studeni 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1761
Kako biti uspješan u prodaji u današnje vrijeme kontinuiranih promjena? Postoje "samo" dva (2) načina kako upravljamo prodajom:
UMNE MAPE - SAGLEDAVANJE CJELOVITE SLIKE
- 12 Travanj 2015
- Milan Grković
- Hitova: 6174
Umne(mentalne) mape su nevjerojatan alat jer omogućavaju sagledavanje cjelovite slike bilo koje problematike ali istovremeno omogućavaju da se vide i pojedini dijelovi iste.
ZAMOLBA ZA POMOĆ OD OBOSTRANE KORISTI
- 01 Studeni 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1734
1. Ako Vi osobno ili netko od Vaših podređenih ima potrebu za stjecanje novih znanja, vještina i ponašanja u PRODAJI (ZAGOVARANJU) s kojima ćete biti uspješniji i steći konkurentsku prednost na tržištu, zastanite za trenutak i analizirajte ponudu u nastavku.
AKO IMATE PODREĐENE: LISTA PROBLEMA
- 17 Srpanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1712
Tijekom poslovanja tvrtke/obrta nastaju brojni problemi iz subjektivnih i objektivnih razloga.
Nije problem pojava problema, problem je njihovo nerješavanje kada se uoče.
VJEŠTINA ODREĐIVANJA DNEVNIH PRIORITETA
- 30 Listopad 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1374
Nije važno radimo li, važno je što radimo.
Razlikujmo rutine koje svakodnevno obavljamo od prioriteta.
MENADŽMENT ZA NEEKONOMISTE
- 31 Svi 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1864
NOVI PROGRAM NA TRŽIŠTU EDUKACIJA.
Program osposobljavanja pojedinaca koji nisu ekonomske struke.
KLJUČNA PITANJA ZA USPJEŠNU PRODAJU
- 18 Listopad 2017
- Milan Grković
- Hitova: 2107
Evo u nastavku tri kontrolna pitanja koja će vam pomoći da budete uspješni u poduzetništvu:
ŠTO SU SVE SASTANCI?
- 15 Srpanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 2231
Svi oblici okupljanja dvije ili više osoba mogu se smatrati sastankom.
Svako okupljanje možemo analizirati kroz faze sastanka (priprema, tijek i aktivnosti poslije).
13 FATALNIH GREŠAKA PODUZETNIKA
- 01 Listopad 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1680
Podaci nedvosmisleno pokazuju kako 95 % poduzetnika ne preživi više od 5 godina. Evo u nastavku 13 ključnih razloga za takvo stanje:
PREDUVJETI ZA USPJEH
- 13 Srpanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1860
Definicija
Uspjeh je postizanje postavljenog cilja.
Koja je vaša definicija uspjeha?
MUI PRODAVAČ - NOVO NA TRŽIŠTU
- 23 Rujan 2017
- Milan Grković
- Hitova: 2011
Osposobljavanje za uspješnog (vrhunskog) prodavača. Napravio sam NOVI PROGRAM za osposobljavanje prodavača. "Strašna" kompilacija primjene MUI-a koja donosi brze i mjerljive rezultate u prodaji.
IZOSTANAK PLANIRANJA
- 12 Srpanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1641
Možemo imati samo dva stanja: Planiramo ili ne planiramo.
U prvi mah možemo pomisliti kako nema tako značajne razlike (problema) ako ne planiramo. Pa mi radimo, zar ne?
IMATI CJELOVIT NAČIN RJEŠAVANJA PROBLEMA
- 19 Rujan 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1444
Ako ste u ulozi vlasnika /rukovoditelja/menadžera što bi dali kada bi vaši zaposlenici/podređeni imali cjelovit način rješavanja problema i probleme rješavali na lak, jednostavan i brz način?
POČNITE DAN S PRIORITETOM
- 11 Srpanj 2017
- Milan Grković
- Hitova: 1624
Počnite dan s najvažnijom aktivnosti (prioritet) i neka vam dan bude učinkovit i produktivan.
Svaki novi radni dan počinje s nekom aktivnosti.
Više članaka ...
- AKO ŽELITE UŽIVATI U SVOM KAPITALU
- ZNATE LI KLJUČNE STVARI U PODUZETNIŠTVU?
- KONTROLNIK: PROCEDURE
- SINDROM VLASNIKA: DONOŠENJE ODLUKA
- KNJIGA USPJEŠNA KARIJERA 1: IMPROVIZACIJA JE NESAVLADIVA PREPREKA PREMA USPJEHU
- KNJIGA USPJEŠNA KARIJERA 1: VRIJEME JE NAŠ NAJVRJEDNIJI RESURS
- MUI BILTEN: USPJEŠNA KARIJERA 140
- 5 NAJVAŽNIJIH ELEMENATA UČINKOVITIH SASTANAKA
- AKO SE TVRTKA NE RAZVIJA
- MUI BILTEN: USPJEŠNA KARIJERA 138
KNJIGE
BESPLATNA KNJIGA MUI SASTANCI
MOTIVATORI
DRUŠTVENE MREŽE
POSLJEDNJE VIJESTI
-
JAVNI NATJEČAJ: BESPLATNO OSPOSOBLJAVANJE ZA PROGRAM "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA"
Prijavite se za besplatno mentorstvo Programa "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" i steknite kompetencije za rješavanje bilo kojeg problema. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je jedini cjeloviti i univerzalni program za rješavanje problema na tržištu edukacija koji u potpunosti isključuje svaku improvizaciju. Program se temelji na praktičnim djelovanjima, rezultati su odmah mjerljivi, a rješenja preveniraju iste probleme u budućnosti. Kontinuirano rješavanje vašeg trenutačno najvećeg problema će vam donijeti povećanje učinkovitosti i produktivnosti i prepoznatljivost od drugih. Imate li interesa i potrebu da budete stručnjak za rješavanje problema? Ako je odgovor potvrdan, evo jedinstvene prilike da to besplatno i ostvarite. -
ODLUKA O PROMJENAMA
Odluka o promjenama je početni korak postizanja željenih ciljeva. Ako odluku o promjenama niste cjelovito definirali (sadrži sve elemente), imat ćete improvizaciju čiji rezultati vas nikada neće zadovoljiti. -
MOŽE LI NETKO ZA NEŠTO IZREĆI KAKO JE TO KONAČNO RJEŠENJE?
Može, ako su zadovoljena 17 uvjeta. Tijekom BESPLATNE probne virtualne radionice (na daljinu pomoću računala uz prisutnost trenera 1 - 1) uvjerit ćete se kako je Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" konačno rješenje za rješavanje bilo kojeg problema na optimalan način. Rezultati primjene Programa "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" su odmah mjerljivi i temeljeni su na kontinuiranom rješavanju trenutačno najvećeg problema. Primjenom Programa dobit ćete mjerljivo značajno povećanje učinkovitosti i produktivnosti u tvrtki što je logično jer vaši zaposlenici uklanjaju u nizu trenutačno najveći problem i time smanjuju štetu koja nastaje nerješavanjem problema. -
KATALOG PROGRAMA „RAZDVAJANJE ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA“
Razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja treba biti glavni cilj za svakog pojedinca kojemu je zanimanje poduzetnik bez obzira na godine. Zašto bi vlasnik tvrtke čekao do mirovine da uživa u svom kapitalu u punoj slobodi raspolaganja vremenom. Vlasnik treba da uživa u svom kapitalu koji se povećava kroz upravljanje kapitalom od strane drugih prema točno definiranom poslovnom modelom koji je lako kontrolirati. Vrijeme je najvrjedniji resurs i logično je da je svrha poduzetništva da vlasnici uživaju u rezultatima svoga kapitala i da imaju dovoljno vremena za sebe i druge. -
PROGRAM "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA"
Želim podijeliti s vama konačno rješenje za učinkovito rješavanje problema u funkciji razvoja tvrtke, profesionalne karijere kao i na osobnoj razini. Program „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ je cjeloviti i univerzalni način rješavanja problema bez obzira na područje djelovanja, korisnike, stanje i ciljeve. Besplatna uvodna probna radionica na daljinu (virtualno) uz trenera 1 – 1. Uvjerite se bez ikakvog rizika kako Program „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ donosi značajno kontinuirano povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Odmah primjenjivo, nema nikakvih preduvjeta za početak, mjerljivi rezultati odmah po primjeni modela, dostupno svakom prosječnom pojedincu, … -
UŽIVATI U KAPITALU, A NE RADITI ZA NJEGA
Uspješno razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja i prijenos poslovanja (djelomično ili cjelovito) na druge nije moguće ako se ne izgradi model djelovanja koji će omogućiti kontinuirano povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Utvrdite kako je moguće uživati u svojem kapitalu uz potpunu kontrolu provedbe bez ometanja zaposlenika i uz kontinuirano povećanje učinkovitosti/produktivnosti (dobiti). -
SAVJETI ZA UČINKOVITIJE SUDJELOVANJE/VOĐENJE SASTANAKA TIJEKOM PRIPREME SASTANKA
Bez učinkovitih sastanaka pojedinci i oblici zajedništva u kojima djeluju (grupe, organizacije i zajednice) ne mogu biti uspješni. Ključni preduvjet za uspješan sastanak je u valjanoj pripremi za sastanak. Svaka improvizacija tijekom pripreme sastanka će se višestruko negativno manifestirati prvo tijekom sastanka, a zatim u aktivnostima poslije sastanka. Priprema sastanka je vještina koja se mora učiti i prakticirati. -
KAKO DA BUDETE SAMO VLASNIK, A NE I RUKOVODITELJ
Ako ste vlasnik tvrtke/obrta, postavite si sljedeća pitanja: 1. Želim/imam li interesa da moji podređeni mogu riješiti svaki poslovni problem? 2. Želim/imam li interesa da moji podređeni kontinuirano povećavaju učinkovitost i produktivnost uz manje angažmana? 3. Želim li značajno povećati vrijednost tvrtke? 4. Želim li kao vlasnik imati veću dobit? 5. Želim li kao vlasnik imati više vremena za sebe, obitelj i važnije stvari? Postoji rješenje kako da se to dogodi. Provjerite! -
UTVRDITE POTREBU ZA RAZDVAJANJEM VLASNIČKIH I UPRAVLJAČKIH FUNKCIJA
Razdvajanje vlasničkih i upravljačkih funkcija (rješavanje sindroma vlasnika) je logičan i prirodan proces razvoja poduzetništva. Vlasnik treba da uživa u svom kapitalu koji se kontinuirano povećava kroz upravljanje kapitalom od strane drugih. Vrijeme je najvrjedniji resurs i logično je da je svrha poduzetništva da vlasnici uživaju u njemu na osnovu rezultata svog dugogodišnjeg rada i žrtvovanja. -
HVALIMO SE ŠTO ČEŠĆE!
Dva ponašanja u vezi naših kompetencija nisu dopuštena: 1. Hvaliti se neistinama o našim sposobnostima nije korektno ni prema drugima, a ni prema nama. 2. Biti skroman i samozatajan u vezi naših sposobnosti nije pošteno prema nama, a ni prema drugima. Time im uskraćujemo mogućnost da nam se obrate kako bi im pomogli da i oni budu uspješniji. Hvalimo se što češće sa svojim pravim postignućima i neka ih bude što više: 1. Kako bi bili prepoznati i vrednovani od drugih. 2. Kako bi drugima dali do znanja da im svojim znanjima, vještinama i ponašanjima možemo pomoći.
IZVRSNOST
Who's Online
Imamo 111 gostiju i nema članova online