feed-image Primajte vijesti s portala!

MUI

MUI PRINCIPI

kontrola.jpg

NAJČITANIJI ČLANCI

IZVRSNOST

  • 28 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 18978

Definicija izvrsnosti
Izvrsnost je željeno stanje. Izvrsnost su postignuti ciljevi. Izvrsnost je stanje bez negativnih stanja. Izvrsnost je postignuta SVRHA.

Opširnije... Dodaj novi komentar

DNEVNI PRIORITET

  • 13 Lipanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1789

Neizvedivo je imati uspješan dan ako ne definiramo dnevni prioritet i ne odradimo ga u potpunosti. Pitajmo se što češće: Je li aktivnost koju sada činim prioritetna?

Opširnije... Dodaj novi komentar

SAVJETI ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI 1

  • 07 Lipanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1593

Evo korisnih savjeta iz osam ključnih MUI* mekih vještina (soft skills):
Svakom od ovih savjeta pristupite pojedinačno i jednom po jednom s ciljem stvaranja novih ponašanja.
Samo nova ponašanju dovode do uspješnih promjena.

Opširnije... Dodaj novi komentar

ŽELITE LI VIŠE I BOLJE?

  • 22 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1482

1. Imate li potrebu za više slobodnog vremena?
2. Želite li biti prepoznatljiviji u svom okruženju?
3. Trebate li vještine za učinkovito rješavanje problema?
4. Nedostaju li vam ideje (kreativnost)?

Opširnije... Dodaj novi komentar

AKO IMATE ODVJETNIČKI URED 1

  • 21 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1637

Razvoj tehnologije kao i drugi elementi utječu na sva zanimanja. Tako je i za odvjetnike. Promjene su neizbježne.
U današnje vrijeme biti uspješan u odvjetničkoj karijeri znači uvoditi promjene u radu s posebnim fokusom na upravljačka znanja i vještine (planiranje, organiziranje, vođenje, upravljanje ljudskim resursima, kontrola i unapređenja).

Opširnije... Dodaj novi komentar

ČEKATI ILI DJELOVATI U KRIZI?

  • 02 Lipanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1766

Kako smo dio okruženja, ovisimo o njegovom stanju.
Ako je stanje u okruženju dobro, veća je vjerojatnost da će i nama biti dobro.
U sadašnjem trenutku (kriza) nalazimo se u okruženju brojnih negativnih stanja i još veće neizvjesnosti.

Opširnije... Dodaj novi komentar

ČINITI PROMJENE ILI ČEKATI PRESTANAK KRIZE?

  • 17 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1634

Činiti ili čekati, pitanje je sad!
Konačno se svi slažu: Ovo je prava i ozbiljna kriza za koju nitko ne zna do kada će trajati i koje će biti njene stvarne posljedice.
Što pojedinac i/ili organizacija bilo koje vrste, veličine i stanja mogu činiti u sadašnjoj situaciji?

Opširnije... Dodaj novi komentar

NEMAMO VREMENA ZA UČENJE

  • 06 Svibanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 2239

Promjene su potreba, a ne obveza ili prisila. Promjene mogu biti uspješne ili neuspješne.
Uspješne promjene zahtijevaju nova znanja, vještine i ponašanja.
Tijekom uvođenja promjena javljaju se otpori promjenama iz raznih razloga i različitih intenziteta.

Opširnije... Dodaj novi komentar

BESPLATNA UVODNA MUI RADIONICA

  • 10 Lipanj 2015
  • Milan Grković
  • Hitovi: 2661

  30-minutna radionica na daljinu (virtualno) s ciljem
 besplatnog predstavljanja Modela univerzalne
 izvrsnosti - MUI. Sjednite kod kuće, u uredu ili
negdje na putu ispred svog računala i upoznajte se s
jedinstvenim proizvodom na tržištu edukacija.

Opširnije... Dodaj novi komentar

EVALUACIJA UPORABE VREMENA

  • 14 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1706

Procijenite koristite li svoje vrijeme na učinkovit način.
Evaluacija je periodičko ocjenjivanje na osnovu definiranih standarda.
U poslu i u životu neophodno je raditi "inventure" i utvrditi koliko smo učinkoviti (s vremena na vrijeme ili redovito).

Opširnije... 1 komentar

PRILIKA NADOHVAT RUKE

  • 10 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitovi: 1674

Ima li ljepše i pravičnije situacije kada sami možemo odrediti svoju budućnost onako kako je svjesno i podsvjesno priželjkujemo?
Nema osobe koja ne želi uspjeti u životu. Ali kako to zaista i postići?

Opširnije... Dodaj novi komentar

TREBA LI MODEL UNIVERZALNE IZVRSNOSTI - MUI SVIM POJEDINCIMA IZ PODRUČJA PRODAJE?

  • 16 Travanj 2015
  • Milan Grković
  • Hitovi: 2636

Treba li Model univerzalne izvrsnosti - MUI prodavačima, zastupnicima, komercijalistima, trenerima (coach) prodaje, savjetnicima prodaje, rukovoditeljima odjela i sektora prodaje, voditeljima prodajnih objekata, pojedincima koji se bave MLM-om, ... - bilo kojem pojedincu koji se nalazi u sustavu prodaje bilo kakvog proizvoda ili usluge?

Opširnije... Dodaj novi komentar

Više članaka ...

  1. KRETATI SE NAPRIJED VS. ČINITI NEŠTO
  2. ZNATE LI ŠTO VAM JE NAJVAŽNIJE ZA ČINITI?
  3. SAVJETI ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI 1
  4. UTVRĐIVANJE STATUSA PROMJENA U TVRTKI
  5. UTVRĐIVANJE NEZADOVOLJSTVA
  6. KARIJERA - KONTROLNA PITANJA
  7. ZAŠTO IMPROVIZIRAMO?
  8. IMATE LI POSTAVLJENE CILJEVE?
  9. PRAVILA PONAŠANJA SUDIONIKA SASTANKA
  10. AKO STE IMALO AMBICIOZNI?

KNJIGE

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

  • ZNATE LI KAKO UKLONITI NAJČEŠĆE NEDOSTATKE U RJEŠAVANJU PROBLEMA?

    Brojni su nedostaci u rješavanju problema kada se problemi rješavaju improvizacijom. Kada je improvizacija način djelovanja - dodatno se nepotrebno stvaraju problemi. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je konačno optimalno rješenje za rješavanje problema jer u potpunosti isključuje svaku improvizaciju. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je inovativan način rješavanja problema koji na lak, jednostavan i brz način omogućava svakom prosječnom pojedincu uspješno rješavanje bilo kojeg problema. Lako je i brzo provjeriti gore izrečene tvrdnje.

  • AKO VAŠI PODREĐENI NISU STRUČNJACI ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA ...

    Rješavanje problema je vještina koja se mora naučiti, nema prirodno talentiranih pojedinaca koji su stručnjaci za rješavanje problema. Jedna vaša odluka za kontakt (klik) će pokrenuti lavinu postignuća: Manji angažman vaših zaposlenika uz kontinuirano i sustavno povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Ima li i jedan razlog da ne prekinete nekontrolirano stvaranje problema, a pokrenete kontinuirano i sustavno rješavanje problema?

  • IMATE LI RJEŠENJE KAKO RIJEŠITI BILO KOJI PROBLEM?

    Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je potpuno drugačiji pristup rješavanja problema. Program je jedini univerzalni način rješavanja problema na tržištu edukacija bez obzira na problematiku, korisnike (pojedinci ili bilo koji oblik zajedništva), trenutačno stanje i željene ciljeve. Lako, jednostavno i brzo pronalaženje rješenja problema na definiran način. Dostupno svakom prosječnom pojedincu bez ikakvih potrebnih preduvjeta. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je konačno rješenje za kontinuirnao povećanje učinkovitosti i produktivnosti, a time i povećanje profita u bilo kojem obliku zajedništva.

  • MUI SASTANCI SU DISRUPTIVNA TEHNOLOGIJA UPRAVLJANJA SASTANCIMA   

    MUI sastanci su disruptivan model upravljanja sastancima koji omogućava svakom prosječnom pojedincu skokovita postignuća u životu i poslu pomoću učinkovitih sastanaka na MUI način. Jedini uvjet da se to dogodi je da se radi isključivo na MUI način gdje je sve definirano. I naravno, ako nemate bolje rješenje od MUI sastanaka. Knjiga "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" će eksplicitno pokazati činjenicu u naslovu knjige - evo konačnog rješenja za učinkovite sastanke.

  • JE LI MOGUĆE DA VAŠI PODREĐENI RADE MANJE UZ VEĆA POSTIGNUĆA?  

    Ako ste vlasnik kapitala ili rukovoditelj Program "MUI UPRAVLJANJE POSLOVNNOM TEMOM" će vam na elegantan način (lako, jednostavno i brzo) pomoći da vaši podređeni rade manje uz veće rezultate. Jedan kratki telefonski kontakt će vam u potpunosti dati uvid kako možete značajno povećati učinkovitost i produktivnost vašeg poslovanja. Kontaktirajte me bez ikakvih obaveza. Bit će to najbolja investicija vašeg vremena.

  • NEGATIVNA ULOGA VODITELJA SASTANAKA 1

    Nekompetentnost i/ili improvizacija voditelja sastanaka su glavni uzroci neuspješnih sastanaka. Voditelj sastanka je u cijelosti odgovoran za neučinkovite sastanke. Stjecanje potrebnih kompetencija (znanje, vještine i ponašanja) voditelja sastanaka (i ostalih sudionika sastanaka) mora biti prioritetna aktivnost u svakom zajedništvu.

  • NEKA VAM UBUDUĆE UČINKOVITI SASTANCI BUDU PRIORITET U DJELOVANJU

    Potrebno je osvješćivanje pojedinaca i svih oblika zajedništva kako su sastanci osnovni pokretač razvoja barem zbog dva čimbenika: Razvoj nije moguć bez odluka i odluke se donose isključivo na sastancima. Za postizanje kontinuiranih učinkovitih sastanaka koji će biti u funkciji razvoja pojedinaca i svih oblika zajedništva potrebne su odgovarajuće kompetencije. Potrebne kompetencije (znanje, vještine i ponašanja) će biti u cijelosti dostupne u knjizi „MUI SASTANCI – KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE“. Knjiga će u potpunosti biti BESPLATNA za preuzimanje s Interneta početkom srpnja 2019. godine.

  • OPCIJA ZA USPJEH – HOĆETE LI JE ISPITATI DO KRAJA?

    Preuzmite besplatno početne i završne sadržaje knjige „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ na linku i dobit ćete uvid u praktičan potencijal knjige. Knjiga „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ cjelovito prikazuje Model univerzalne izvrsnosti – MUI, jedini cjelovit i univerzalni model djelovanja na tržištu edukacija. Sadržaji knjige se koriste na lak, jednostavan i brz način i dostupne su svakom prosječnom pojedincu. Imate li interesa i vremena da provjerite opciju za uspjeh koja u potpunosti isključuje svaku improvizaciju? Jednostavno analitički pročitajte sadržaj koji možete preuzeti na linku u članku i imat ćete novu mogućnost za postavljanje i postizanje vaših ciljeva bez obzira na područje djelovanja.

  • KRATKI UPITNIK O SASTANCIMA ILI KAKO BITI USPJEŠAN POMOĆU UČINKOVITIH SASTANAKA

    Postoji konačno rješenje ua učinkovite sastanke koji su osnovni pokretač razvoja poslovno i oosbno. MUI SASTANCI su konačno rješenje na kontinuirano i sustavno stvaranje novih vrijednosti pomoću učinkovitih sastanaka. Knjiga "MUI SASTANCI - KONAČNO RJEŠENJE ZA UČINKOVITE SASTANKE" će to u potpunosti dokazati na lak, jednostavan i brz način. Knjiga će biti u potpunosti besplatna za preuziamanje s Interneta.

  • LJETO JE PRILIKA ZA NOVA ZNANJA

    Jednostavno postoji navika da se tijekom ljeta miruje. Pokrenite se i stvorite novu naviku i napravite koktel odmora i stjecanja novih kompetencija (sposobnosti). Uz nova znanja i vještine nećete pokvariti ljeto. Naprotiv, oplemenit ćete ga novim vrijednostima. Jednostavno pokušajte. Vjerujte, bit ćete zadovoljni! I čvrsto vjerujem da ćete to ponoviti sljedeće ljeto.
mui199.jpg

Who's Online

Imamo 172 gostiju i nema članova online

Copyright (c) Portal alfa 2019. All rights reserved.