feed-image Primajte vijesti s portala!

MUI

MUI PRINCIPI

sve_sto_nije_zapisano.png

NAJČITANIJI ČLANCI

RJEŠENJE PROBLEMA - PORUKE I ZNAKOVI

  • 14 Kolovoz 2016
  • Ratko Horvatić
  • Hitova: 2331

Ako malo razmislim, odvrtim film unazad, neizbježno dolazim do zaključka da mi je rješenje problema ili odgovor na neko važno pitanje, koje sam želio riješiti ili na njega dobiti odgovor, u većini slučajeva, bio serviran putem nekakvih poruka i/ili znakova.

Opširnije...

UNAPREĐENJA - 5 POTICAJNIH PITANJA 1

  • 29 Listopad 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1820

Kontinuirana i sustavna unapređenja su preduvjet za uspjeh i stjecanje konkurentske prednosti bilo kojeg oblika zajedništva (grupe, organizacije i zajednice). Evo pet poticajnih pitanja koja vas mogu pokrenuti za stvaranje novih vrijednosti kroz kontinuirana i sustavna unapređenja. 

Opširnije...

DONOŠENJE ODLUKA U GRUPI

  • 19 Prosinac 2015
  • Milan Grković
  • Hitova: 2712

Grupa će djelovati sinergijski samo ako ima valjan sustav odlučivanja.
Velike su mogućnosti (prilike) ali i brojni problemi u procesu odlučivanja u grupi.

Opširnije...

AKO STE PODUZETNIK – ZNATE LI … 3

  • 17 Listopad 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1899

Biti uspješan poduzetnik je cilj poduzetništva. Postati uspješan poduzetnik zahtjeva …
Jeste li odlučni u donošenju odluka prema vašim podređenima?
Ključne riječi: odluke prema podređenima

Opširnije...

UVIJEK IMAMO PRILIKE POKRENUTI PROMJENE

  • 26 Travanj 2015
  • Milan Grković
  • Hitova: 2915

Prvi korak u pokretanju promjena je utvrđivanje potreba za promjenama (osviještenost).
"Strašan" iskorak ćemo napraviti ako napravimo analizu i utvrdimo trebaju li nam promjene.

Opširnije...

KAKO DJELOVATI UČINKOVITO?

  • 03 Kolovoz 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1771

Postoje samo dva (2) načina djelovanja: Improvizacija (nedefinirano djelovanje) i model djelovanje (definirano djelovanje).
Ako nemate model djelovanja, PROGRAM ZA SVE je rješenje.

Opširnije...

ALAT ZA SVE

  • 31 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1572

Sutra ide u distribuciju novi MUI proizvod pod nazivom PROGRAM ZA SVE.
Program je kako sam naziv kaže namijenjen za sve pojedince bez obzira s čime se bave i u kojem stanju je njihovo trenutačno djelovanje.

Opširnije...

OSOBNE VRIJEDNOSTI

  • 12 Rujan 2016
  • Ratko Horvatić
  • Hitova: 2301

   Često se događa da u trenucima, kad nam u životu ne ide najbolje, počnemo sumnjati u sebe, osuđivati se, predbacivati si ...

Opširnije...

ZA SVE

  • 31 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1632

Postoji li "nešto" što bi baš SVAKI pojedinac mogao/trebao činiti na ISTI način kao i SVI ostali, kako bi bio kontinuirano uspješan u životu i poslu, a bez obzira O ČEMU se radi?

Opširnije...

IZVRSNOST

  • 28 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 21829

Definicija izvrsnosti
Izvrsnost je željeno stanje. Izvrsnost su postignuti ciljevi. Izvrsnost je stanje bez negativnih stanja. Izvrsnost je postignuta SVRHA.

Opširnije...

IZGOVORI

  • 31 Kolovoz 2016
  • Ratko Horvatić
  • Hitova: 2399

Izgovori. Što oni zapravo znače? Utječe li umijeće izgovaranja na živote nekih ljudi doista u toj mjeri da ih to sprečava u normalnom funkcioniranju? Ili baš obrnuto? Ako je osoba ekspert u izgovorima hoće li joj to štetiti ili koristiti u životu?

Opširnije...

KAKO POVEĆATI PRODAJU?

  • 22 Kolovoz 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1938

Bez povećanja prodaje nema budućnosti.
Gotovo kako nema osobe, tvrtke, obrta, stranke, ...  koja nema potrebu za prodaju proizvoda, usluga, ideja, svojih kompetencija, znanja, članstva, ...

Opširnije...

ŠTO ĆETE DOBITI PRIMJENOM PROGRAMA ZA SVE?

  • 21 Kolovoz 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1571

Osnovni pokretač djelovanja  PROGRAMA ZA SVE je ALAT ZA SVE, univerzalan alat koji na isti način koristi bilo koji korisnik, za bilo koje područje djelovanja i bez obzira u kakvom se stanju "stvar" nalazi.

Opširnije...

AKO STE PODUZETNIK - ZNATE LI … 1

  • 23 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 3129

Biti uspješan poduzetnik je cilj. Postati stvarno uspješan poduzetnik zahtjeva …
1. Znate li napraviti izvediv plan za povećanja prodaje?
Ključne riječi: povećanje prodaje

Opširnije...

ŽELITE LI VIŠE I BOLJE?

  • 22 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1590

1. Imate li potrebu za više slobodnog vremena?
2. Želite li biti prepoznatljiviji u svom okruženju?
3. Trebate li vještine za učinkovito rješavanje problema?
4. Nedostaju li vam ideje (kreativnost)?

Opširnije...

AKO STE PODUZETNIK – ZNATE LI …2

  • 16 Kolovoz 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 2484

Željeti biti uspješan poduzetnik je cilj. Postati stvarno uspješan poduzetnik zahtjeva brojna znanja, vještine i ponašanja. Jedna od ključnih vještina uspješnog poduzetnika je delegiranje.
Ključna riječ: Delegiranje

Opširnije...

AKO IMATE ODVJETNIČKI URED 1

  • 21 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1755

Razvoj tehnologije kao i drugi elementi utječu na sva zanimanja. Tako je i za odvjetnike. Promjene su neizbježne.
U današnje vrijeme biti uspješan u odvjetničkoj karijeri znači uvoditi promjene u radu s posebnim fokusom na upravljačka znanja i vještine (planiranje, organiziranje, vođenje, upravljanje ljudskim resursima, kontrola i unapređenja).

Opširnije...

10 SITUACIJA ZAŠTO NEMA PROMJENA KOD POJEDINACA

  • 15 Kolovoz 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1934

Život i posao pojedinaca su svakodnevno izloženi promjenama, htjeli to oni ili ne. Postoje samo dvije (2) mogućnosti odgovora na utjecaj vanjskih čimbenika u vezi promjena:
1. Prihvatiti promjene kao nezaobilaznu i prioritetnu aktivnost,
2. Izbjegavati (odgađati) promjene.

Opširnije...

TREBA LI VAM POMOĆ DRUGIH?

  • 14 Kolovoz 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1891

Ako imate postavljeni cilj, znate kamo želite doći. Cilj je jednoznačno određen - sve je jasno i tu nema dvojbe.
No, problem nastaje kada taj cilj trebate i postići (ostvariti).

Opširnije...

TREBA LI VAM NOVIH ZNANJA I VJEŠTINA?

  • 21 Srpanj 2016
  • Milan Grković
  • Hitova: 1924

Znanje je najveći kapital. Velika većina to često ponavlja i "nema" vremena za učenje.
Znate li koja vam znanja i vještine upravo sada nedostaju?
Što bi trebali znati da budete uspješniji i zadovoljniji u životu?

Opširnije...

Više članaka ...

  1. ČINITI PROMJENE ILI ČEKATI PRESTANAK KRIZE?
  2. INVENTURE U NAŠIM ŽIVOTIMA
  3. EVALUACIJA UPORABE VREMENA
  4. PRILIKA NADOHVAT RUKE
  5. IMATE LI ZAPISANE CILJEVE?
  6. NE IDITE NEPRIPREMLJENI NA VAŽAN SASTANAK
  7. KRADLJIVCI VREMENA
  8. DNEVNI PRIORITET
  9. SAVJETI ZA POSTIZANJE IZVRSNOSTI 1
  10. MOJE PROBLEMATIKE - KLJUČ ZA USPJEH

KNJIGE

BESPLATNA KNJIGA MUI SASTANCI

mui_sastanci_promo8.png

MOTIVATORI

5.jpeg

DRUŠTVENE MREŽE

FacebookTwitterLinkedInPinterest
Pin It

POSLJEDNJE VIJESTI

  • KNJIGA „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ JE SADA DOSTUPNA U ELEKTRONIČKOM OBLIKU (E-KNJIGA)

    Knjiga „MUI KNJIGA ZA USPJEH“ u cijelosti prikazuje Model univerzalne izvrsnosti - MUI koji je na tržištu edukacija jedini UNIVERZALAN model za postavljanje i postizanje ciljeva bez obzira na problematiku, trenutačno stanje, korisnike (pojedinci i svi oblici zajedništva) i željene ciljeve. Svaki prosječan pojedinac uz ovu knjigu i besplatnu pomoć autora tijekom primjene sadržaja knjige može uspjeti. Može li jedna knjiga u potpunosti promijeniti vašu osobnu i profesionalnu karijeru i upravljanje oblicima zajedništva u kojima djelujete (grupe, organizacije i zajednice)? Ovaj puta – DA!

  • KONAČNO RJEŠENJE ZA RJEŠAVANJE PROBLEMA

    Želim podijeliti s vama konačno rješenje za učinkovito rješavanje problema u funkciji razvoja tvrtke, profesionalne karijere kao i na osobnoj razini. Program „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ je cjeloviti i univerzalni način rješavanja problema bez obzira na područje djelovanja, korisnike, stanje i ciljeve. Besplatna uvodna probna radionica na daljinu (virtualno) uz trenera 1 – 1. Uvjerite se bez ikakvog rizika kako Program „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ donosi značajno kontinuirano povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Odmah primjenjivo, nema nikakvih preduvjeta za početak, mjerljivi rezultati odmah po primjeni modela, dostupno svakom prosječnom pojedincu, …

  • KATALOG PROGRAMA „RAZDVAJANJE ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA“

    Razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja treba biti glavni cilj za svakog pojedinca kojemu je zanimanje poduzetnik bez obzira na godine. Zašto bi vlasnik tvrtke čekao do mirovine da uživa u svom kapitalu u punoj slobodi raspolaganja vremenom. Vlasnik treba da uživa u svom kapitalu koji se povećava kroz upravljanje kapitalom od strane drugih prema točno definiranom poslovnom modelom koji je lako kontrolirati. Vrijeme je najvrjedniji resurs i logično je da je svrha poduzetništva da vlasnici uživaju u rezultatima svoga kapitala i da imaju dovoljno vremena za sebe i druge.

  • UTVRDITE POTREBU ZA RAZDVAJANJEM ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA

    Razdvajanje vlasničkih i upravljačkih funkcija (rješavanje sindroma vlasnika) je logičan i prirodan proces razvoja poduzetništva. Vlasnik treba da uživa u svom kapitalu koji se kontinuirano povećava kroz upravljanje kapitalom od strane drugih. Vrijeme je najvrjedniji resurs i logično je da je svrha poduzetništva da vlasnici uživaju u njemu na osnovu rezultata svog dugogodišnjeg rada i žrtvovanja.

  • AKO UPRAVLJANJE TVRTKOM ŽELITE PREPUSTITI ČLANU OBITELJI

    Program "RAZDVAJANJE ULOGA VLASNIKA I RUKOVODITELJA" ima za cilj omogućiti učinkovito prenošenje poslovanja na člana/članove obitelji. Važno je naglasiti kako Program ne ometa i prekida postojeće tehnološke procese i dostupan je za provedbu svakom prosječnom pojedincu. Po otvaranju procesa razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja, sve aktivnosti su mjerljive i dostupne vlasniku trenutačno na uvid uz mogućnost intervencije.

  • PLAN KOJI MOŽE POSTATI VAŠA STVARNOST AKO STE U ULOZI VLASNIKA I/ILI RUKOVODITELJA TVRTKE

    Vaša odluka u ulozi vlasnika i/ili rukovoditelja tvrtke da vaši ključni zaposlenici konačno nauče kako da riješe bilo koji poslovni problem na optimalan način (uz najmanji utrošak resursa) donijet će vam izuzetna postignuća kroz povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Primjena programa „UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA“ je odmah primjenjiva, dostupna svakom prosječnom pojedincu i rezultati su odmah mjerljivi. Očekivani rezultati: Vaši ključni zaposlenici će dnevno riješiti najmanje jedan (1) svoj trenutačno najveći problem (jedan po jedan u nizu) i time izuzetno povećati učinkovitost i produktivnost tvrtke. Zainteresirani?

  • JAVNI NATJEČAJ: BESPLATNO OSPOSOBLJAVANJE ZA PROGRAM "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA"

    Prijavite se za besplatno mentorstvo Programa "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" i steknite kompetencije za rješavanje bilo kojeg problema. Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" je jedini cjeloviti i univerzalni program za rješavanje problema na tržištu edukacija koji u potpunosti isključuje svaku improvizaciju. Program se temelji na praktičnim djelovanjima, rezultati su odmah mjerljivi, a rješenja preveniraju iste probleme u budućnosti. Kontinuirano rješavanje vašeg trenutačno najvećeg problema će vam donijeti povećanje učinkovitosti i produktivnosti i prepoznatljivost od drugih. Imate li interesa i potrebu da budete stručnjak za rješavanje problema? Ako je odgovor potvrdan, evo jedinstvene prilike da to besplatno i ostvarite.

  • ODLUKA O PROMJENAMA

    Odluka o promjenama je početni korak postizanja željenih ciljeva. Ako odluku o promjenama niste cjelovito definirali (sadrži sve elemente), imat ćete improvizaciju čiji rezultati vas nikada neće zadovoljiti.

  • MOŽE LI NETKO ZA NEŠTO IZREĆI KAKO JE TO KONAČNO RJEŠENJE?

    Može, ako su zadovoljena 17 uvjeta. Tijekom BESPLATNE probne virtualne radionice (na daljinu pomoću računala uz prisutnost trenera 1 - 1) uvjerit ćete se kako je Program "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" konačno rješenje za rješavanje bilo kojeg problema na optimalan način. Rezultati primjene Programa "UNIVERZALNO RJEŠAVANJE PROBLEMA" su odmah mjerljivi i temeljeni su na kontinuiranom rješavanju trenutačno najvećeg problema. Primjenom Programa dobit ćete mjerljivo značajno povećanje učinkovitosti i produktivnosti u tvrtki što je logično jer vaši zaposlenici uklanjaju u nizu trenutačno najveći problem i time smanjuju štetu koja nastaje nerješavanjem problema.

  • UŽIVATI U KAPITALU, A NE RADITI ZA NJEGA

    Uspješno razdvajanje uloga vlasnika i rukovoditelja i prijenos poslovanja (djelomično ili cjelovito) na druge nije moguće ako se ne izgradi model djelovanja koji će omogućiti kontinuirano povećanje učinkovitosti i produktivnosti. Utvrdite kako je moguće uživati u svojem kapitalu uz potpunu kontrolu provedbe bez ometanja zaposlenika i uz kontinuirano povećanje učinkovitosti/produktivnosti (dobiti).

IZVRSNOST

enciklopedija_ucinkovitih sastanaka.jpg

Who's Online

Imamo 26 gostiju i nema članova online

Copyright (c) Portal alfa 2019. All rights reserved.