|
POSTAVLJANJE I POSTIZANJE CILJEVA SLUČAJEVI |
|
|
|
Autor: Milan Grković
|
|
Petak, 23 Srpanj 2010 |
Ostvarive, ali nerealizirane želje
Postoje tri vrste pojedinaca glede procesa postavljanja i postizanja ciljeva.
1. Ne znaju kako postaviti i postići cilj.
Postupanje:
Trebaju naučiti vještine postavljanja i postizanja ciljeva.
To su vještine koje se stječu isključivo učenjem.
Nema drugog rješenja.
2. Znaju kako postaviti i postići cilj, ali to ne čine uglavnom iz dva razloga:
- ne žele napustiti svoju trenutačnu zonu ugode,
- iz različitih razloga ne žele mijenjati osobe iz svog okruženja, a bez toga nema postizanje ciljeva.
Postupanje:
- ne razmišljati više o uvođenju promjena,
- postići konsenzus s osobama u okruženju o potrebi za promjenama,
- ako nema konsenzusa: repozicioniranje (podjela novih uloga), isključenje ili razdvajanje.
3. Pojedinci znaju kako da postave i postignu ciljeve i to čine kontinuirano.
Postupanje: Postavljati veće ciljeve i voditi druge u izvrsnost jer oni to ne mogu sami.
U kojoj ste vi kategoriji?
Pogledajte temu detaljnije u umnoj mapi
(klik ).
Za
ambiciozne i onima
koji žele uspješnu osobnu i poslovnu karijeru:
informacije o Modelu univerzalne izvrsnosti - MUI (klik).
|
